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隨著疫(yi)情形勢(shi)不斷明朗化，國內的就業市場(chang)也不斷回溫，再加上2020畢業生涌入(ru)招聘(pin)市場(chang)，企業如何(he)才能精(jing)準、高效(xiao)的找到(dao)自己需(xu)要的人才？這(zhe)時候就輪到(dao)小程序出場(chang)了(le)。

為何小程序會被眾多企(qi)業接受，成(cheng)為招(zhao)聘(pin)新(xin)方(fang)式？

傳播方式更(geng)便利

小程(cheng)序(xu)有一件轉發分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)功能，用(yong)戶可(ke)將(jiang)小程(cheng)序(xu)一鍵轉發分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)給朋友或分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)到(dao)群、也可(ke)將(jiang)商品生成商品海報一鍵分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)，招聘信息可(ke)以更直觀(guan)化地被人們(men)看(kan)到(dao)。除(chu)此(ci)之外，，分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)流程(cheng)簡化后，用(yong)戶分(fen)(fen)享(xiang)(xiang)轉發的(de)幾率也會大(da)大(da)提高。

有獎招聘，提高用(yong)戶推薦人才的積(ji)極(ji)性

入(ru)駐(zhu)招聘小程序(xu)的(de)企(qi)(qi)業，可以在小程序(xu)上進行發(fa)布、關閉(bi)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)信息、職(zhi)位(wei)(wei)(wei)有獎招聘設置(zhi)、職(zhi)位(wei)(wei)(wei)標簽(qian)、職(zhi)位(wei)(wei)(wei)基礎(chu)信息設置(zhi)、職(zhi)位(wei)(wei)(wei)置(zhi)頂、有獎招聘職(zhi)位(wei)(wei)(wei)獎勵領取詳情查看等操(cao)作(zuo)。職(zhi)位(wei)(wei)(wei)有獎招聘可以推(tui)動(dong)用戶主動(dong)轉發(fa)、分享企(qi)(qi)業的(de)招聘信息，積極向企(qi)(qi)業推(tui)薦自己身邊的(de)人才(cai)。

員工內推，人才專業(ye)度更高

入駐企業可(ke)以可(ke)申請(qing)員(yuan)(yuan)工(gong)申請(qing)信息、將員(yuan)(yuan)工(gong)歸屬(shu)到相(xiang)應部門、刪除員(yuan)(yuan)工(gong)認證信息、查看(kan)員(yuan)(yuan)工(gong)帶來的(de)(de)(de)圍(wei)觀數、簡歷數、入駐數等相(xiang)關(guan)信息。結合小程序的(de)(de)(de)職位有獎推(tui)薦功能，企業員(yuan)(yuan)工(gong)會發動自己的(de)(de)(de)人脈關(guan)系，為(wei)企業推(tui)薦專業水平高，面試通過幾率(lv)大的(de)(de)(de)人才，可(ke)靠性更高。

招聘小(xiao)程序(xu)的一舉多(duo)得

平臺方：作為平臺方，除了擁有制定(ding)運營規(gui)則、管(guan)理入駐(zhu)(zhu)企業、求職者等權利(li)之外，我們還(huan)可以通過邀請(qing)其它公(gong)司(si)入駐(zhu)(zhu)收取入駐(zhu)(zhu)費、在小程序上有償投(tou)放(fang)廣(guang)告、提(ti)供增值服(fu)務(wu)等方式(shi)，獲取豐(feng)厚(hou)盈(ying)利(li)。

入駐企(qi)業：入駐小程序(xu)之后，我們可(ke)(ke)以(yi)在小程序(xu)上進行多種操作，如完善公司信息，展示公司風采；可(ke)(ke)以(yi)申請(qing)員(yuan)工申請(qing)信息，查(cha)看員(yuan)工帶來的瀏(liu)覽量與(yu)簡(jian)歷投遞數(shu)據；還可(ke)(ke)以(yi)查(cha)看求職(zhi)者(zhe)信息（瀏(liu)覽職(zhi)位(wei)的時長、瀏(liu)覽次數(shu)等），對求職(zhi)者(zhe)做出初次評(ping)估等，方(fang)便(bian)我們發現優(you)秀(xiu)人才。

求職(zhi)者：用戶可以(yi)在小程序上(shang)創(chuang)建自(zi)己(ji)(ji)的簡歷，以(yi)短視頻的形式介(jie)紹自(zi)己(ji)(ji)；能(neng)夠向意(yi)動企業(ye)發(fa)送(song)私信進行線上(shang)溝(gou)通(tong)；也可以(yi)認證成為企業(ye)，推薦(jian)人才獲得獎勵，做到求職(zhi)賺錢兩不誤。

招聘小(xiao)程序(xu)的(de)出現，也滿足了招聘市場在專業化、細分化方面的(de)新(xin)需求。

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